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Plus qu’une aventure professionnelle, l’expatriation est avant tout un défi humain que nous avons voulu relever ensemble, Claire et moi. S’occuper de son logement (celui qu’on laisse et celui qu’on aura là-bas), obtenir des passeports/visas, transférer ses comptes bancaires, s’assurer de la protection sociale, (…) ; s’expatrier implique beaucoup de préparation si l’on souhaite que tout se passe pour le mieux.
À travers une série d’articles, nous allons tâcher de vous faire découvrir cette aventure que nous sommes en train de vivre.  Europe, Asie, Afrique, Amérique, Australie, le monde est vaste et les destinations ne manquent pas. Partir oui, mais où ? Telle est la première question que nous nous sommes posés, Claire et moi, avant de commencer nos recherches.
Notre objectif était double : nous souhaitions vivre une réelle aventure – découvrir une nouvelle culture à laquelle il faut s’adapter ; et faire avancer nos carrières, en privilégiant les pays anglophones, dans le but de devenir bilingue.
Ne souhaitant pas compliquer la tâche par des difficultés matérielles qu’il faut apprendre à gérer, nous avons restreint nos recherches aux pays industrialisés : Amérique du nord, Asie (Hong Kong notamment), Australie. Parmi ces destinations, l’Amérique du nord (Canada anglophone comme Vancouver ou Etats-Unis comme New York ou la côte ouest) était ce qui nous bottait le plus.
Nous avons donc commencé à prospecter, nous renseigner, rechercher un emploi, l’objectif étant que l’un de nous deux trouve quelque chose depuis la France.
Plusieurs sites et institutions existent pour nous aider dans cette démarche :
- L’ANPE propose des offres de mobilité internationale sur ce site : http://www.emploi-international.org/. On y trouve quelques offres dans le domaine de l’informatique, notamment sur le Québec, mais pas grand chose aux Etats-Unis et encore moins au Canada anglophone.
- Monster ainsi que d’autres sites présentent des offres d’emploi pour obtenir des contrats locaux. Il y a de nombreuses offres sur les Etats-Unis, malheureusement beaucoup indiquent que le candidat doit déjà avoir un visa… Quant au Canada anglophone, il faut aller sur place pour avoir une chance de décrocher quelque chose.
- Cadrexport : propose aussi quelques offres d’expatriation ainsi que des listes d’entreprises françaises basées à l’étranger.
- Les Organisations internationales comme l’ONU proposent des emplois très intéressants dans de nombreux domaines (avec visa diplomatique) : https://jobs.un.org/. Mais ils sont très prisés et pas évidents à décrocher !
- Dernière piste qui s’est avérée être finalement la bonne : le Volontariat International en Entreprise (VIE).
Le VIE est un programme de développement international mis en place par l’Etat Français pour les jeunes de moins de 29 ans (28 ans max à la date d’inscription) afin de leur permettre de partir pour une mission professionnelle à l'étranger de 6 à 24 mois, tout en bénéficiant d’un statut public protecteur.
Cette formule est intéressante aussi bien pour le candidat que pour les entreprises :
- l’état se charge d’obtenir le visa,
- un salaire correct est versé, adapté au niveau de vie du lieu d’expatriation et non imposable,
- l’état fournit une couverture santé aux frais réels pour le volontaire et ses ayants droits (ma ptite femme et mes enfants… cachés ),
- les trajets aller-retour sont payés avec 150kg de bagages non accompagnés,
- les entreprises ne paient pas de charges sociales…
Le site Civiweb détaille toutes ces conditions et liste les offres d’emploi déposées par les entreprises. Intéressés ? Inscrivez-vous sans tarder !
Et voilà comment on en est arrivé là : après quelques recherches et envois de candidatures pour des postes correspondant à mon profil, j’ai décroché des entretiens et obtenu un VIE de 18 mois sur San Francisco avec la société Planisware pour un poste de consultant en systèmes d’information.
Alors, pourquoi pas vous ?
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